移民新聞【BLOG】

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タグ:悪化

l  2018年の「人手不足倒産」は、前年比22.0%増の387件と最多記録を更新しました。そんな中、マクロの景気指標も陰り始めました。昨年12月の景気ウオッチャー調査では、家計・企業・雇用の3部門が揃って悪化し、全体の景況感が2017年3月以来の低水準に低下。日銀が実施した「生活意識に関するアンケート調査」でも、個人の景況感DIは▲32.0と、6年ぶりの低水準で、アベノミクスが始動する直前の水準にまで落ち込んでいます。

l  昨年12月に発表された日銀短観では、3カ月先の「業況判断DI」が現状よりもかなり悪化する見通しになっている中、帝国データバンクの調査でも、「回復局面」と判断する企業が激減する一方、「悪化局面」と指摘した企業が倍増する勢いであることが明らかになりました。景気の懸念材料としては、「消費税制」「人手不足」「原油・素材価格の上昇」が指摘されています。

l  昨年7~9月期のGDPも大きく下振れしたなど、景気の先行きには赤信号が灯っています。根拠なき楽観論に踊らされることなく、「景気後退局面に入った」と腹を括って、会社を運営する必要がありそうです。
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【Timely Report】Vol.336(2019.1.29)より転載。詳しくは、このURLへ。http://nfea.jp/report

BLOG記事
将来への不安を解消せよ!」も参考になります。

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就業者の動向を窺うと、6月末において職に就いている人は6670万人と前年同月を割り込むようになってきました(▲1.1%)。こういうときに大きく削減される1524歳(前年同月比▲4.0%)だけでなく、3544歳が大きく減っている(同▲4.7%)が気にかかります。その一方、4554歳(同+0.4%)と5564歳(同+1.1%)、そして65歳以上(同+1.2%)は前年を上回っており、現時点における企業のリストラが3544歳をターゲットにしており、それが一段落してから、45歳以上の整理に取り掛かる予定であることを感じさせます。

失業者は、この半年間で50万人以上増加し、200万人の大台が見えてきました。失業率もかなりの上昇気配を見せています。

当分の間、雇用情勢は悪化の一途を辿っていくことが予測されますが、この悪化局面は、経営者にとって、良い人材を安定的に確保する絶好のチャンスでもあります。自社のビジネス基盤を固めた上で、避けることのできない長期的な少子高齢化の中で、勝ち組になるために不可欠な「人材インフラの充実・強靭化」を密かに図っていきたいものです。

Market Report】Vol.2(2020.8.13)詳しくは、このURLへ。http://nfea.jp/report

  BLOG記事「在留資格:外国人材に美容師は無理?」も参考になります。
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